EE.UU pone freno al abuso laboral: DHS implementa protección para inmigrantes

Una nueva noticia es motivo de alegría para los migrantes que buscan mejores oportunidades en USA. El viernes 13 de enero, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) informó que se harán ciertas modificaciones en su normativa. El propósito de los nuevos lineamientos será proteger a todos los trabajadores sin importar el estatus migratorio para evitar el abuso laboral.

La Federación Estadounidense del Trabajo (AFL) y el Congreso de Organizaciones Industriales (CIO) se reunieron con el secretario Alejandro Mayorkas. Allí se acordó que el país va a proteger a los inmigrantes que sean abusados laboralmente.

Mayorkas, resaltó la necesidad de implementar regulaciones y afirmó que “Los empleadores sin escrúpulos que se aprovechan de la vulnerabilidad de los trabajadores no-ciudadanos dañan a todos los trabajadores y perjudican a las empresas que cumplen con las reglas”.

Los trabajadores deben denunciar las violaciones que sufran y hacer valer sus derechos. También deberán cooperar con las investigaciones para poder responsabilizar a los infractores. Todo esto con la finalidad de llevar el mercado laboral estadounidense al siguiente nivel e impulsar la economía.

Inmigrantes podrán hacer valer sus derechos, no más abuso laboral.

Comúnmente, las personas que no tienen un estatus migratorio regular se ven en la necesidad de ejercer trabajos de bajo nivel. Dichas labores se caracterizan por no imponer como obligatoria la documentación reglamentaria. Estos también tienden a ser trabajos en los que se puede explotar a los inmigrantes con largas jornadas y bajos salarios.

Por esta razón, la DHS promete colaborar con los “no ciudadanos” para que puedan solicitar su permiso de trabajo y denunciar irregularidades. Se llevará a cabo la tarea de revisar a fondo cada caso para tomar acciones pertinentes.

También se avaluará la situación del indocumentado ya que pueden existir órdenes de deportación. Ante dicha situación, la persona podrá solicitar la protección por “acción diferida”. Es decir, la protección para no ser deportados porque son una pieza clave en la investigación de violaciones de los derechos laborales.

DHS is promoting a fair, equitable work environment for all, regardless of status, while protecting workplace integrity.

NEW: Noncitizen workers who are victims of, or witnesses to, labor rights violations can access a newly streamlined deferred action request process. ⬇️ pic.twitter.com/7LokKXUcQg

— Homeland Security (@DHSgov) January 13, 2023