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¡Quieren lo mejor para sus empresas! Elon Musk, Jeff Bezos y Bill Gates hacen estas preguntas para contratar profesionales

Elon Musk, Jeff Bezos y Bill Gates tienen una forma peculiar de ingresar trabajadores en sus empresas multimillonarias. Para nadie es un secreto la importancia de contratar profesionales exitosos y capaces para que aporten sustanciosos conocimientos a todo el equipo. Es por ello que los empresarios más reconocidos del mundo hacen preguntas y dinámicas especiales […]

Por Allan Brito
¡Quieren lo mejor para sus empresas! Elon Musk, Jeff Bezos y Bill Gates hacen estas preguntas para contratar profesionales
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Elon Musk, Jeff Bezos y Bill Gates tienen una forma peculiar de ingresar trabajadores en sus empresas multimillonarias. Para nadie es un secreto la importancia de contratar profesionales exitosos y capaces para que aporten sustanciosos conocimientos a todo el equipo. Es por ello que los empresarios más reconocidos del mundo hacen preguntas y dinámicas especiales para determinar cuál será su próximo empleado.

Las expectativas de Elon Musk

Las organizaciones de Musk, Tesla y SpaceX, tienen muchos aspirantes que quieren trabajar en esas empresas pero el proceso de ingreso no es nada convencional. Según reseña el sitio web Genveta, los reclutadores harán una de las preguntas que solía hacer el magnate. La intención es tomar desprevenidos a los próximos empleados.

Ashlee Vance, escritora y columnista sobre Elon Musk, asegura que durante la entrevista de trabajo en las empresas del hombre de negocios suelen hacer un acertijo.

“Estás parado en la superficie de la Tierra. Caminas una milla hacia el sur, una milla al oeste y una milla al norte y terminas exactamente donde comenzaste. ¿Dónde estás?”.

Jeff Bezos: dos preguntas importantes

Según indicó una empleada de Amazon llamada Ann Hiat, en 2002 envió su currículum para tratar de ingresar a la empresa más conocida del mundo.

Hiat admite que no tenía muchas expectativas al respecto. Sin embargo, fue llamada para una primera entrevista, para luego hacer varias dinámicas posteriores como proceso de selección. En el último desafío estaba presente Jeff Bezos, el fundador de la organización. Ann aseguró que solo realizaron dos preguntas. “Quiero que calcules el número de paneles de cristal de la ciudad de Seattle”.

El segundo cuestionamiento fue: “¿Cuáles son tus objetivos profesionales?”.

La empleada de Amazon logró responder con éxito las preguntas y ahora entiende que Bezos estaba midiendo su potencial, además de SU coraje.

Bill Gates: un felino en los negocios

Al parecer Bill Gates, uno de los fundadores de Microsoft, parece tener un método de ingreso similar al que utilizaron con él durante su juventud, preguntas típicas pero determinantes.

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