La cadena minorista más grande del mundo, Walmart, tómo la decisión de revertir sus políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) para unirse a la tendencia creciente entre grandes empresas.
Las críticas por parte de activistas conservadores fue una de las motivaciones para emprender el camino hacia el cambio de enfoque en cuanto a las ideas progresistas que encabezan algunos grupos minoritarios.
La presión sobre las empresas estadounidenses aumentó desde la sentencia emitida en junio de 2023 por la Corte Suprema, que puso fin a las prácticas de discriminación positiva en las admisiones universitarias.
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Grupos conservadores, alentados por esta decisión judicial, comenzaron a presentar demandas similares contra diversas compañías, cuestionando iniciativas laborales que priorizan a grupos históricamente marginados.
Medidas de Walmart para eliminar políticas DEI
Entre las medidas adoptadas por Walmart se encuentra la no renovación de un compromiso de cinco años para un centro de equidad racial, establecido en 2020 tras el asesinato de George Floyd a manos de la policía.
Además, la empresa decidió retirarse del índice anual de derechos LGBTQ+ promovido por la Campaña de Derechos Humanos. En cuanto a sus relaciones con proveedores, Walmart declaró a la agencia de noticias AP que no dará prioridad a la raza o el género al otorgar contratos.
Robby Starbuck, comentarista político y activista conservador, es uno de los principales críticos de las políticas DEI en las corporaciones. A través de su cuenta en X aplaudió públicamente las iniciativas.
Our movement has now killed woke policies at the following businesses. Without X I wouldn’t have accomplished this. X will save our country and our culture. This list represents TRILLIONS of dollars and millions of employees:
• Walmart
• Tractor Supply
• John Deere
• Harley…— Robby Starbuck (@robbystarbuck) November 26, 2024
Entre las compañías que se han unido a la eliminación de las políticas DEI se encuentran Ford, Harley-Davidson y Lowe’s. Sin embargo, Walmart es la que ha realizado cambios más drásticos hasta ahora.
En declaraciones a AP, un portavoz de Walmart confirmó otras medidas de la empresa. Por ejemplo, revisarán cuidadosamente los productos comercializados a través de terceros para asegurarse de que no incluyan artículos relacionados con temas sexuales o transgénero dirigidos a menores.
Esto incluye fajas para el pecho destinadas a jóvenes en proceso de transición. Asimismo, Walmart planea revisar sus subvenciones para eventos del Orgullo con el fin de evitar financiar contenido considerado inapropiado para niños.
La cadena minorista se suma a la lista de grandes corporaciones que eliminaron sus políticas DEI. Foto: Walmart
A pesar del cambio radical en su política DEI, Walmart sostiene que su objetivo sigue siendo fomentar un sentido de pertenencia. Así como abrir oportunidades para todos sus empleados y proveedores. “Hemos emprendido un viaje y sabemos que no somos perfectos. Cada decisión procede del deseo de ser un Walmart para todos, señaló la empresa a la agencia de noticias.
Algunos sectores siguen instando a las empresas a mantener sus políticas DEI ante este panorama cambiante. Recientemente, un grupo bipartidista en el Congreso hizo un llamado a los líderes empresariales. Específicamente, recordaron que los esfuerzos hacia la diversidad e inclusión son fundamentales para garantizar oportunidades justas para todos .
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