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Se negó a recetar anticonceptivos por su religión y CVS la despidió

No es la primera vez que la mujer se negaba a vender anticonceptivos, sin embargo, en esta oportunidad si fue despedida

Por Daniel Brito
Se negó a recetar anticonceptivos por su religión y CVS la despidió
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La empresa CVS Health relacionada a la innovación en salud se encuentra en el ojo mediático de Estados Unidos tras despedir “ilegalmente” a una mujer.

Se trata de J. Robyn Strader, una enfermera, practicante cristiana, residenciada en Texas que presentó una demanda en el tribunal de Distrito en Forth Worth.

¿Cuál fue el motivo de su despido?

“Después de acomodar a Robyn durante seis años y medio sin una sola queja, CVS la despidió porque simplemente no le gustaban sus creencias religiosas pro-vida”.

Strader indicó que el motivo del despido fue negarse a recetar medicamentos anticonceptivos o abortivos a pacientes en el CVS donde trabajaba.

Sin embargo ella afirmó que, durante seis años y medio esto no había generado problemas.

Ya que ella se negaba a recetar dichos medicamentos, pero referia a los solicitantes a un colega o a una MinuteClinic diferente.

El CVS Health cambió las políticas durante el año 2021, la cual respetaba el derecho de sus trabajadores y creencias, y permitía realizar este tipo de actos para satisfacer a sus empleados.

La nueva política de CVS es negar todas las adaptaciones religiosas, sin tomar en cuenta las circunstancias particulares del empleado, que solicita la adaptación, incluso para determinar si ese empleado podría ser acomodado sin dificultades excesivas

La demanda destacó que CVS pudo realizar un cambio a las funciones de Strader, donde no se viera obligada a estar en situaciones que vayan en contra de su religión.

El medio CBN News contactó al Ejecutivo de Comunicaciones Corporativas de CVS, vía correo electrónico, y aseguró que la empresa tiene un proceso bien definido. Permitiendo a los empleados solicitar una adaptación de acuerdo a sus creencias religiosas

La cual en algunos casos se realiza una excepción a ciertas funciones, pero sin embargo esta adaptación no puede eximir totalmente a un empleado de las funciones principales de su trabajo.

No es la primera demanda contra CVS

El año pasado la compañía enfrento dos demandas mas presentadas en Kansas y Virginia.

Los empleados también fueron despedidos por negarse a recetar anticonceptivos, ya que sus creencias religiosas no se lo permitían.

 

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