Japón apuesta por la familia y reduce jornadas laborales a 4 días

Japón está atravesando una crisis demográfica que ha comenzado a preocupar a todos, desde los ciudadanos hasta los líderes del país, sobre todo en su capital: Tokio. De hecho, en 2023, solo nacieron 727.277 bebés, ¡la cifra más baja desde que se tienen registros! 

La tasa de fertilidad ha caído a un preocupante 1,20 hijos por mujer, muy lejos del nivel ideal de 2,1 que se necesita para mantener la población. Además, más del 29% de los japoneses ya tiene más de 65 años, lo que pone mucha presión sobre el sistema de pensiones y la atención médica.

El primer ministro japonés, Shigeru Ishiba, calificó esta situación como una “emergencia silenciosa”. El envejecimiento rápido de la población y la disminución de trabajadores jóvenes están afectando la economía del país. Con menos personas en edad laboral, el crecimiento económico se ve amenazado y las áreas rurales sufren más despoblación.

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Para hacer frente a esta alarmante baja en la natalidad y al envejecimiento de la población, el gobierno metropolitano de Tokio decidió implementar algunas medidas radicales a partir de abril de 2025. 

La baja natalidad obliga a las autoridades a buscar formas de revertir las cifras. Foto: Freepik

¿Cuáles son las normas que implementarán en Japón?

Las iniciativas tienen como objetivo principal ayudar a las familias a equilibrar su vida laboral y personal sin tener que sacrificar sus carreras con la intención de promover la natalidad. Así lo explicó la gobernadora Yuriko Koike, quien está al frente de este esfuerzo. 

Para empezar propone cambios como horarios flexibles y reducción de horas laborales para padres con hijos pequeños. Una de las ideas más llamativas es introducir una semana laboral de cuatro días para los empleados públicos, lo que significa que tendrán tres días libres cada semana. 

También habrá una “licencia parcial por cuidado de niños”, que permitirá a los trabajadores reducir su jornada hasta dos horas diarias para cuidar a sus hijos menores de tres años.

Las mujeres serán una de las más beneficiadas con las medidas. Foto: Freepik

Estas políticas están pensadas para crear un ambiente laboral donde tanto hombres como mujeres puedan avanzar en sus trabajos. La idea es que no tengan que dejar de lado sus responsabilidades familiares. Un objetivo clave es aumentar la participación laboral femenina, ya que son ellas quienes suelen encargarse del hogar.

“Vamos a seguir revisando cómo trabajamos para asegurarnos de que las mujeres no tengan que renunciar a tener hijos por sus carreras”, dijo Koike en un discurso reciente. 

Aunque estas reformas son un gran paso hacia un modelo laboral más flexible y moderno, revertir la crisis demográfica no será fácil ni rápido. Sobre todo tomando en cuenta la cultura laboral que predomina en Tokio.

A largo plazo, estas reformas podrían ser clave para revitalizar su fuerza laboral, aumentar los nacimientos y mitigar los efectos negativos del envejecimiento poblacional. Sin embargo, el éxito dependerá no solo de cómo se acepten estas ideas en el sector público sino también en el privado.