Los legisladores en EEUU estudian la aprobación de un paquete de reformas de jubilación que cambiarían las reglas en este aspectos para millones de personas en el país.
Con el paquete vendrán nuevas reglas que podrían hacer que sea más fácil para los estadounidenses acumular ahorros para la jubilación, y que retirarlos sea menos costoso, reportó CNN.
El Senado y Cámara de Representantes de EEUU ya aprobaron varias versiones de dicha reforma de jubilación y ahora tratan de juntar los tres proyectos de ley en un paquete grande conocido como Secure 2.0.
Hasta los momentos muchos de los detalles se mantienen en secreto. Te damos los 7 principales aspectos a tener en cuenta con los cambios que tendría la ley.
Inscripción automática en los planes 401(k)
Los empleadores que inicien nuevos planes de ahorro para la jubilación en el lugar de trabajo podrían estar obligados a inscribir automáticamente a los empleados en el plan.
Luego, dependería del empleado optar activamente por no participar si no lo desea.
Contribuciones para los pagos de préstamos estudiantiles en EEUU
Cuando tiene que pagar la deuda de préstamos estudiantiles, también es más difícil ahorrar para la jubilación.
El plan Secure 2.0 podría permitir a los empleadores hacer una contribución equivalente al plan de jubilación de un empleado en función de los pagos de sus préstamos estudiantiles.
Edad para las distribuciones mínimas requeridas será aumentada
Antes, cuando cumplías 70 años y medio, tenías que comenzar a retirar una cantidad mínima requerida de tu plan 401(k) o IRA. Luego, la edad subió a 72 años.
Según la última legislación, es probable que no necesites utilizar tus ahorros para la jubilación sino hasta los 75 años si no lo deseas.
Crear y acceder a ahorros de emergencia
Si utilizas tu plan 401(k) antes de los 59 años y medio, no solo debes pagar impuestos sobre ese dinero, sino también pagar una multa por retiro anticipado del 10%.
Para los empleados a los que se les disuade de ahorrar dinero en un plan de jubilación con impuestos diferidos porque les preocupa que sea demasiado complicado y costoso acceder a él para emergencias, el plan Secure 2.0 puede incluir una o dos opciones para disipar ese temor.
Límites de contribución de actualización para trabajadores mayores será aumentado
Actualmente, si tienes 50 años o más, puedes contribuir con US$ 6500 adicionales a tu plan 401(k) además del límite federal anual de US$ 20500.
Según el paquete de jubilación, las personas entre 60 y 64 años (el rango final puede ser más estrecho) pueden contribuir con US$ 10000, en lugar de US$ 6500.
Mejorar y simplificar el crédito del ahorro
Hay una contrapartida federal infrautilizada para las contribuciones de jubilación de personas de bajos ingresos de hasta US$ 2000 al año.
El nuevo paquete de jubilación podría mejorar y simplificar el llamado crédito del ahorro para que más personas puedan usarlo. Los contribuyentes de bajos ingresos podrían obtener un crédito fiscal reembolsable por valor del 50 % de sus ahorros hasta un límite de contribución en un año determinado.
Facilitar el ahorro de los trabajadores en EEUU a tiempo parcial
Los trabajadores a tiempo parcial actualmente deben poder participar en un plan de jubilación en el lugar de trabajo si tienen al menos tres años de servicio y trabajan al menos 500 horas al año. El nuevo paquete probablemente reduciría ese tiempo de servicio a dos años.
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