La Asociación de Educación de Florida aplaude el aumento salarial pero indica que queda trabajo por hacer

El presupuesto de educación propuesto y finalizado el sábado por la Legislatura estatal deja en claro que se han escuchado las voces de la Asociación de Educación de Florida (FEA), pero queda mucho trabajo por hacer para que la educación pública avance y sirva mejor a nuestros estudiantes.

Por Redacción MiamiDiario

Hace dos años, el aumento del presupuesto estatal para la educación fue de 47 centavos por estudiante, y el plan de pago para maestros fue un programa de bonificación fallido. Ahora se han eliminado los esquemas de bonificación, se reservan $500 millones para el pago de los maestros, y la financiación básica aumentará en $40 por estudiante.

“Hemos puesto en primer plano los problemas del pago de los educadores y la financiación de la educación con nuestra campaña Financia Nuestro Futuro (Fund Our Future), a través del trabajo de nuestros miembros en sus comunidades y en la capital del estado”, dijo el presidente de la FEA, Fedrick Ingram.

Para superar más de una década de financiación insuficiente para la educación pública, la Asociación de Educación de Florida ha pedido una década de progreso, con una inversión sustancial este año en programas para estudiantes, las escuelas públicas que educan al 90 por ciento de los niños de Florida, y en la retención y reclutamiento de maestros y personal de apoyo. Esa inversión incluiría dinero para aumentar los salarios de todos los empleados de la escuela.

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“Apreciamos que la Legislatura reconoció que los salarios y no los bonos son un mejor enfoque para la compensación de maestros”, dijo Ingram. “La asignación de $ 500 millones para aumentos salariales de maestros es bienvenida y apreciada. Reconocemos que este es un pago inicial importante en lo que debe ser una inversión de varios años, y se logró al enfrentar desafíos importantes”.

Con el presupuesto finalizado el sábado, casi todos los maestros y el personal de instrucción en el estado deberían ver aumentos salariales el próximo año. No es un plan perfecto, pero es un buen comienzo. Sin embargo, los $40 en la asignación básica de estudiantes harán que sea difícil proporcionar aumentos salariales a nuestros conductores de autobuses, paraprofesionales, trabajadores de servicios de alimentos, custodios y otro personal esencial para nuestras escuelas.

Para los maestros de aula, el plan establece un salario mínimo de $47.500 por año, aunque no todos los distritos podrán cumplir ese objetivo este año con los fondos asignados. En un movimiento positivo, el plan incluye maestros certificados de prekínder, que fueron ignorados en los planes de mejora salarial anteriores.

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Florida tiene una grave escasez de maestros, y más de 300.000 estudiantes comenzaron la escuela el otoño pasado sin un maestro calificado y permanente. Necesitamos retener educadores experimentados, así como reclutar nuevos maestros para nuestras aulas.

Los legisladores han señalado que adoptarán un enfoque de varios años para aumentar los salarios. La FEA continuará abogando por que los legisladores trabajen con nosotros para garantizar que todos los empleados escolares estén incluidos en futuras iniciativas de pago.

“Esperamos construir sobre este plan salarial el próximo año con un gran enfoque en nuestros maestros veteranos y nuestros profesionales del personal educativo”, dijo Ingram.

También esperamos trabajar con los legisladores en futuras sesiones para liberar a los distritos y maestros de las muchas leyes y reglas gravosas que interfieren con el control local y el juicio profesional de los maestros.

Con información de nota de prensa