Actualmente el salario mínimo en el estado del sol es de $8.46 por hora, lo que se traduce a unos 1.070 dólares al mes tras la deducción de impuestos federales y la contribución a la jubilación.
Quinnipiac University hizo un sondeo donde se dejó claro que el 76% de los 1.279 floridanos que contactaron, respalda la propuesta, lo que supera claramente el 60% de aprobación que requiere la ley estatal.
“Con orgullo he estado al lado de los floridanos que creen, como yo, que todos merecemos un salario digno para vivir”, comentó John Morgan, el abogado que promueve que se dé esta medida a través del grupo Florida for a Fair Wage,
Otros no están de acuerdo
Sin embargo, dicha propuesta también tiene a sus adeversarios y “encontrará una fuerte oposición de empresas y probablemente de quienes llevan las directrices de la economía en el estado”, opinó el abogado.
Un claro ejemplo lo podemos ver con Florida Retail Federation, que agrupa a tiendas y locales comerciales, así como Florida Chamber of Commerce, que aglutina a empresarios y empresas, anticiparon que no respaldarían un aumento de esta magnitud porque dañaría la economía del estado y dispararía la inflación.
“La gran mayoría de las empresas que conforman nuestra asociación son pequeñas y solo cuentan con una cantidad pequeña de dinero para pagar salarios y obtener alguna ganancia”, señaló el vocero de Florida Retail Federation, James Miller,
Luego añadió: “Si forzamos a un minorista a pagar más, vamos a forzarlos a hacer una de estas dos cosas: pagar el aumento y pasar el gasto al precio de los productos o simplemente quedarnos con un mínimo de empleados y mandar al resto al desempleo”.
No obstante, el gobernador Ron DeSantis opinó que el aumento del salario mínimo a 15 dólares crearía “un gran problema en los restaurantes”, donde los salarios y las propinas deben ser igualmente ajustados.
“Cuando adoptamos una ley como esa, tenemos que hacer otra” para equilibrar salarios, incluso costes que suelen ser transferidos al precio a pagar por el público.
De hecho, la Corte Suprema no tuvo en cuenta el supuesto impacto económico que podría tener el alza del salario por considerar el tema “fuera de jurisdicción”. Y concluyó: “Esta decisión no excluye una impugnación judicial de declaración de impacto financiero”.En otras palabras, la aprobación podría ser cuestionada desde el ángulo financiero.
Información de: Diario Las América
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