Cajera transgénero demandó a Wells Fargo por acoso laboral

Los integrantes de la comunidad LGBTQ+  deben escuchar casi a diario comentarios fuera de lugar de personas intolerantes. Sin embargo, al llegar a sus puestos de trabajo, es de suponer que los tratarán con el respeto que merecen, sobretodo al tratarse de una empresa de servicios financieros reconocida internacionalmente como Wells Fargo.

Una cajera transgénero está denunciando a la entidad bancaria tras presuntamente haber sido humillada por sus gerentes. Todo transcurrió en una sede en Los Ángeles, California. La mujer aseguró que sus superiores se rieron de ella.

En enero, Alexis Edwards presentó la denuncia ante un tribunal federal de Nueva Jersey. De 2016 a 2022, Edwards trabajó como cajera en una sucursal en Newark, mientras realizaba su cambio de género, según documentos judiciales obtenidos por FOX Television Stations.

¿Qué ocurrió?

Edwards alegó que después de su transición, fue blanco de varios comentarios de sus gerentes y clientes, pero la alta directiva no hizo nada.

Según la demanda, Edwards experimentó “abuso e intimidación” por parte de los clientes. En 2020, dos de ellos la acosaron semanalmente y le dijeron en público que “nunca sería una verdadera mujer porque nunca podría tener bebés”.

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Lejos de apoyar a su empleada los gerentes guardaron silencio en todo momento, aseguró la demanda. Incluso, en varias oportunidades se rieron de las burlas de las que era víctima.

Dijo además que a pesar de recibir evaluaciones de desempeño positivas, fue incluida en la lista negra y no se le dio la oportunidad de optar por altos cargos.

Lejos de apoyarla, sus gerentes se rieron de ella

Según Edwards, un gerente comentó que un cliente se había quejado de su actitud y por tener uñas extravagantes. La trabajadora afirmó que se infringió la Ley de Derechos Civiles de 1964.

Por su parte, un portavoz de Wells Fargo se pronunció al respecto ante FOX Television Stations.

“Si bien nos negamos a comentar específicamente sobre esta demanda, Wells Fargo tiene una política clara que prohíbe cualquier tipo de acoso a los empleados”, dijo.