Los tres créditos que pueden solicitar los estadounidenses afectados por la pandemia

Employee Retention Credit

Una de las opciones de los potenciales beneficiarios es el “Crédito de retención de empleados” (Employee Retention Credit) aprobado bajo la ley CARES. Esta ayuda está diseñada para que los propietarios de los negocios mantengan a sus empleados en nómina. El crédito tributario reembolsable es el 50 %  de hasta $10,000 en salarios pagados por un empleador elegible cuyo negocio ha sido afectado por COVID-19.

El crédito es aplicable a todos los empleadores, independientemente del  tamaño del negocio, incluidas las organizaciones exentas de impuestos. Las únicas dos excepciones para solicitar la ayuda son: los gobiernos estatales y locales y sus instrumentalidades y las pequeñas empresas que aceptan préstamos para pequeñas empresas.

Para solicitar estos fondos, el patrono debe pertenecer a una de estas dos categorías:

1. El negocio del empleador está total o parcialmente suspendido por orden del gobierno debido a COVID-19 durante el trimestre calendario.
2. Los ingresos brutos del empleador están por debajo del 50 % del trimestre comparable en 2019. Una vez que los ingresos brutos del empleador superan el 80 %  de un trimestre comparable en 2019, ya no califican después del final de ese trimestre.

Paid Sick Leave Credit y Family Leave Credit

Las otras alternativa disponible para los comerciantes es el “Crédito de Licencia Pagada por Enfermedad” (Paid Sick Leave Credit) y el “Crédito de licencia familiar pagada” (Family Leave Credit).

1. El negocio del empleador está total o parcialmente suspendido por orden del gobierno debido a COVID-19 durante el trimestre calendario.
2. Los ingresos brutos del empleador están por debajo del 50 % del trimestre comparable en 2019. Una vez que los ingresos brutos del empleador superan el 80 %  de un trimestre comparable en 2019, ya no califican después del final de ese trimestre.

Paid Sick Leave Credit y Family Leave Credit

Las otras alternativa disponible para los comerciantes es el “Crédito de Licencia Pagada por Enfermedad” (Paid Sick Leave Credit) y el “Crédito de licencia familiar pagada” (Family Leave Credit).

Los empleadores recibirían hasta el 31de diciembre de 2020, el   crédito por el monto total de la licencia por enfermedad y la licencia familiar, más los gastos relacionados con el plan de salud y la parte del empleador por contribución al Medicare sobre la licencia.

Los empleadores elegibles deberán informar sus salarios calificados y los costos de seguro médico relacionados para cada trimestre en sus declaraciones de impuestos o en el Formulario 941 a partir del segundo trimestre. Si los depósitos de impuestos sobre la nómina del empleador no son suficientes para cubrir el crédito, el empleador puede recibir un pago por adelantado del IRS mediante la presentación del Formulario 7200 (SP), Anticipo de Pago de Créditos del Empleador Debido a COVID-19.

Los empleadores elegibles también pueden solicitar un anticipo del Crédito de retención de empleados al presentar el Formulario 7200 (SP).

Para más detalles sobre requisitos de elegibilidad y cómo reclamar el dinero, puede visitar las siguientes páginas en el sitio web del IRS: preguntas frecuentes acerca del crédito de retención de empleados y preguntas frecuentes acerca de la licencia familiar y la licencia por enfermedad.