Si tiene personas trabajando en su compañía, debería tener un seguro de compensación para sus empleados, que a la larga le beneficia a usted como empresario
Una de las variantes del sueño americano es llegar a ser uno su propio jefe. Los emprendedores persiguen la sensación de libertad que produce el hecho de ser dueño de la empresa que uno ha creado y, por fin, tener en sus manos las riendas de su destino.
Hay decisiones que, cuando se toman, implican nuevas responsabilidades. Sobre todo, si el proyecto involucra a otras personas. No importa que sea una empresa grande o pequeña, cuando hay trabajadores, no queda más remedio que adquirir una póliza de seguro conocida como Seguro de Compensación por Accidente de Trabajo (Workers Compensation).
Esta es la única de las pólizas comerciales que, aparentemente, no cubre al dueño de la empresa, es una cobertura para los empleados. Pero, indirectamente, todas las compensaciones que obtenga un trabajador a través de la compañía de seguros, tales como beneficios médicos o rehabilitación, es dinero que se ahorra la compañía.
Y, por otra parte, protege al empresario de los posibles litigios que pueda emprender un trabajador en su contra, luego de sufrir un 
accidente o una enfermedad debido al trabajo que desempeña para la empresa.
Muchos emprendedores o empresarios creen que, porque trabajan con contratistas independientes que cobran a través de W-2, no deben tener Workers Compensation. Lo mejor es que llamen a un especialista de seguros comerciales en Univista Insurance para que les explique los pormenores de esta póliza.
Vivimos el país de las oportunidades, un accidente laboral puede ser la oportunidad dorada del empleado que trabaja para usted. El tema no es la demanda, sino quién va a pagar por ella.
Univista Insurance: 305-740-1340
