Sálvese quien pueda: Los robots causan desempleo tecnológico

Por r p septiembre 10, 2018 16:28

Sálvese quien pueda: Los robots causan desempleo tecnológico

Story Highlights

  • "Empecé en el 2013, cuando salió un estudio de Oxford según el cual el 47 por ciento de nuestros trabajos corren el riesgo de desaparecer, por los robots y la automatización."

La verdadera amenaza de la inteligencia artificial no es que los robots dominen la humanidad, como pronostican varias películas, sino que la dejen sin empleo. Esa es una de las conclusiones del periodista Andrés Oppenheimer, quien acaba de publicar el libro ‘Sálvese quien pueda . El futuro del trabajo en la era de la automatización’.

Por Redacción MiamiDiario

Oppenheimer, autor de varios libros sobre el futuro y ganador de premios como el Pulitzer y el Rey de España,desde el 2013 ha entrevistado a protagonistas y analistas del fenómeno en países como Estados Unidos, Reino Unido, Japón e Israel, y  reunió  los hallazgos en el libro donde advierte que el reemplazo de trabajadores por robots no se detendrá en oficios como el de los meseros.

Todo estará programado médicos, jueces…

El fenómeno se está extendiendo a campos menos obvios: robots médicos, capaces de diagnosticar con mayor precisión, y jueces programados, sin prejuicios, cuyas decisiones no varían dependiendo de su estado de ánimo o del hambre que sientan, como sí sucede con los humanos según un estudio de Shai Danziger, de la Universidad Ben-Gurión, de Israel. Los trabajos que sobrevivirán son los “difíciles de explicar”, cuyas funciones no pueden ser programadas. Y la tecnología también generará empleo, aunque Oppenheimer asegura que trabajaremos menos. La duda es si ese escenario será de escasez, con una clase desplazada de sus oficios e incapaz de adaptarse, o si la creciente automatización generará recursos necesarios para que las personas disfruten de más tiempo libre.

Más tiempo libre

“Un futuro en el que el trabajo no sea el centro del desarrollo personal. Empecé en el 2013, cuando salió un estudio de Oxford según el cual el 47 por ciento de nuestros trabajos corren el riesgo de desaparecer, por los robots y la automatización. Hay dos factores que aceleran este fenómeno: los robots son cada vez más baratos e inteligentes. Según un estudio de la consultora Bain & Company, mientras que comprar un robot en el 2010 le costaba a una empresa china el equivalente a 5,3 años de sueldo y prestaciones de un trabajador, el año que viene le va a costar solo 6 meses de sueldo. Y ese robot trabaja tres turnos seguidos y no se va de vacaciones. El aumento en la inteligencia se debe a la Nube. Hasta hace unos años, cada robot estaba programado para atornillar una tuerca en una fábrica de automóviles. Hoy, los robots están conectados y tienen la capacidad de aprender y perfeccionarse.

A mediano y largo plazo, soy optimista

El escritor dice que  desde hace milenios, la tecnología produce más trabajos de los que elimina. Así como entre los años 90 y 2000 vimos un movimiento antiglobalización, en la década del 2020 y el 2030 vamos a ver uno antirrobotización. Pero creo que, como sucedió con el movimiento antiglobalización, va a hacer mucho ruido pero no va a poder detener este fenómeno. Ya estamos viendo evidencias de esto. Hace poco, trabajadores de restaurantes y hoteles de Las Vegas amenazaron con ir a la huelga, entre otras cosas por el creciente uso de robots en sus trabajos. Ya tienen robots que te llevan el desayuno a la habitación; también, un ‘barman’ robot, y, según dicen los casinos de Las Vegas, hace mejores cocteles que un humano al calcular las medidas y la densidad con mayor precisión. Los primeros trabajos en ser reemplazados son los mecánicos, de las fábricas manufactureras, y la mayoría de estas están en China, México y muchos de nuestros países. Entrevisté a la líder del sindicato y me dijo que ellos no exigen que se dejen de usar robots, sino que los dueños de los hoteles les paguen el entrenamiento en otro oficio hotelero a los trabajadores que queden cesantes por culpa de los robots. El sindicato sabe que no tiene sentido exigir que los hoteles no usen robots. Es como si el sindicato de carteros amenazara con ir a la huelga si no dejamos de usar el ‘e-mail’. ¿Hay alguna tecnología que no deba existir? Hay que evaluar la tecnología con base en lo que aporta.

¿Cuáles son los trabajos del futuro?

Una de las áreas de trabajo del futuro es la policía digital. Se requerirá en la red en la misma medida que se necesita hoy en los sitios públicos. También habrá un gran campo para labores de servicio social, como el cuidado de los ancianos en una sociedad que vivirá cada vez más tiempo. A largo plazo, soy partidario de un ingreso básico universal para quienes se vean desplazados de sus trabajos por la automatización. Todo el campo de la programación y la reparación de robots aumentará, pues en el 2025 su población habrá pasado de 253.000 a 1,3 millones. Y así mismo habrá cada vez más espacio para artistas, deportistas y creadores de entretenimiento, por el aumento del tiempo libre. Al final del día, la tecnología va a crear más trabajos de los que elimina.

¿Y en el corto plazo? Sálvese quien pueda.

En la era de Google, no tiene sentido que los colegios enseñen en qué año se descubrió América. Lo principal es enfocarse en las habilidades blandas: la creatividad, el trabajo en equipo, la flexibilidad. Porque las cosas que aprendes hoy en el colegio y en la universidad son obsoletas cuando te gradúas. En segundo lugar, todos vamos a tener que estudiar de por vida.

https://cnnespanol.cnn.com/video/libro-andres-oppenheimer-salvese-quien-pueda-trabajo-automatizacion-paises-emergentes-intv-aristegui/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Por r p septiembre 10, 2018 16:28

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